年度安徽省省直事业单位揭露招聘作业人员布告》等有关要求，结合本单位实践，拟定专业测验及相关作业施行计划如下：

　　专业测验依据岗位不同采纳专业书面考试和结构化面试相结合的办法进行，其间岗位代码为3000156、3000157、3000159岗位采纳专业书面考试和结构化面试兼有的办法，岗位代码为3000158、3000160岗位采纳结构化面试的办法。

　　专业书面考试首要调查考生报考岗位所需专业常识和运用专业常识剖析、判别、解决问题的才能。3000156岗位专业书面考试规模首要包含：天然药物化学、药物剖析、试验仪器操作和保护等。3000157岗位专业书面考试规模首要包含：有机化合物波谱剖析、药用植物质量操控与食品安全剖析、化学相关软件使用。3000159岗位专业书面考试规模首要包含：金融学、科技金融、科技成果转化等常识。专业书面考试考试时刻为90分钟，满分100分。

　　结构化面试首要调查应聘人员的归纳剖析才能、和谐应变才能、处理与解决问题的才能、团队协作认识、言语表达才能，以及举动外表、潜能等。面试时刻15分钟，满分100分。结构化面试次序于面试当日现场抽签确认，面试成果当场鉴定并发布。

　　结构化面试时刻定于2021年9月26日上午9：00正式开端。地址:合肥市经济开发区天门道80号我国合肥人力资源服务产业园5号楼5楼。

　　专业书面考试时刻定于2021年9月26日上午9：00正式开端。地址:合肥市经济开发区天门道80号我国合肥人力资源服务产业园5号楼5楼。

　　1.参与专业测验的考生须持专业测验告诉书和自己有用居民身份证(均为原件)参与面试。

　　2.专业测验当日，请参与专业书面考试的考生于当天上午8：00-至8：30到合肥市经济开发区天门道80号我国合肥人力资源服务产业园5号楼5楼签到候考，超越签到截止时刻8：30的，制止进场参与专业测验。

　　依据招聘专业岗位，建立面试考官组，考官组由7人组成，其间外聘考官不少于4名。

　　3000158、3000160岗位：考试终究成果按书面考试成果占60%、专业测验成果占40%组成确认。核算公式：（《职业才能倾向测验》成果+《归纳使用才能》成果+《专业科目》成果）÷3÷1.5×0.6+专业测验成果×0.4。

　　3000156、3000157、3000159岗位：考试终究成果按书面考试成果占50%、专业测验成果占50%（专业书面考试成果占60%、结构化面试成果占40%）组成确认。核算公式：（《职业才能倾向测验》成果+《归纳使用才能》成果）÷2÷1.5×0.5+（《专业书面考试》成果×0.6+《结构化面试》成果×0.4）×0.5。

　　上述成果均以百分制核算，核算时别离保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考生考试终究成果，于专业测验完毕后5个作业日内，在安徽省科技成果转化促进中心（安徽省科学技术研讨院)、安徽省科学技术厅网站发布。

　　如实践进入专业测验人员数等于岗位招聘计划数的，则提早设定结构化面试最低操控合格分数线分，专业书面考试最低操控合格分数线分。对专业测验成果未到达最低操控合格分数线的考生，不予进入体检和调查。三、体检调查

　　的份额等额确认体检、调查目标（如终究成果相同，顺次以专业测验成果、《职业才能倾向测验》成果、《归纳使用才能》成果、专业科目成果得分高者优先。若考生各科目成果均相同，则采纳加试的办法，加试计划另行发布）。体检作业依照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订

　　公务员选用体检通用标准（试行）及公务员选用体检操作手册（试行）有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步标准全省事业单位揭露招聘人员体检作业的告诉》（皖人社秘〔2013〕208号）等规矩履行。调查作业依据拟聘任岗位的要求，采纳多种形式，全面了解把握调查目标在政治思想、道德品质、才能本质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况以及学习作业和报考期间的体现，一起核实调查目标是否符合规矩的报考资历条件，供给的报考信息和相关资料是否实在、精确，是否具有报考逃避的景象等方面的状况。对发现不符合规矩报考资历条件的，不作为拟聘任人选。

　　依据《关于加速推动失期被履行人信誉监督、警示和惩戒机制建造的施行定见》（皖办发〔

　　〕24号）等文件精力，调查完毕时调查目标仍归于失期被履行人的，调查环节不予合格。对体检、调查人选呈现缺额的，依照规矩程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试终究成果从高分到低分顺次等额递补，递补各不超越两次。拟聘人员名单公示完毕，不再递补。

　　研讨确认拟聘人员，并在安徽省科技成果转化促进中心（安徽省科学技术研讨院)、安徽省科学技术厅网站公示7天。公示无异议后，按规矩将有关资料经省科技厅检查后，报送省人社厅处理聘任报批手续。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘任准则定见的告诉》（皖政办〔2006〕13号）规矩，新进人员须与招聘单位签定事业单位聘任合同，建立人事关系，并按规矩施行试用期准则，试用期包含在聘任合同期限内。对违背揭露招聘规矩或未能在

　　年12月31日前供给招聘岗位所要求的相应层次的学历学位等证书的报考人员，撤销其聘任资历。对未在本单位规矩时刻签到上班的人员，撤销其聘任资历。

　　招聘作业严厉履行民主、揭露、竞赛、择优的准则，在省人社厅和上级主管部门的辅导监督下，专业测验由

　　省科学技术研讨院）按安徽省人事考试规矩和保密、逃避等规矩担任安排施行，纪检监察部门全程参与监督，一起承受社会各方面的监督。

　　请参与专业测验、体检调查的考生严厉依照新冠肺炎疫情防控作业要求，加强个人防护，削减外出，提早做好专业测验预备。

　　将依照属地卫生防疫要求，对参与专业测验的考生进行核验，对不符合新冠肺炎疫情防控要求的考生，将不得参与专业测验。到时也将依据新冠肺炎疫情防控作业的最新要求，确认是否按期安排专业测验，如若调整时刻，将会提早三天发布告诉。